就業(yè)聯(lián)盟

    作為一項(xiàng)以促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)人才供需信息交流為主要宗旨的促進(jìn)就業(yè)計(jì)劃，H3C實(shí)施“人才聯(lián)盟”的目標(biāo)就是要打造出專業(yè)、受歡迎的網(wǎng)絡(luò)人才輸送平臺(tái)，協(xié)助社會(huì)培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)人才，緩解人才就業(yè)壓力。 同時(shí)，作為一項(xiàng)不以營(yíng)利為目的而完全回報(bào)社會(huì)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，“人才聯(lián)盟”的推進(jìn)不但充分體現(xiàn)出H3C作為企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任感，更開創(chuàng)了IT企業(yè)促進(jìn)人才培養(yǎng)及就業(yè)的先河，無(wú)論是對(duì)社會(huì)還是企業(yè)來(lái)說(shuō)都具有深遠(yuǎn)的意義。

       “人才聯(lián)盟”項(xiàng)目的實(shí)施將進(jìn)一步完善H3C的人才培養(yǎng)體系結(jié)構(gòu)，使渠道合作伙伴、培訓(xùn)合作伙伴、培訓(xùn)學(xué)員及H3C公司實(shí)現(xiàn)共贏。尤其是對(duì)于聯(lián)盟的學(xué)員而言最是受益良多，不僅可以獲取到在優(yōu)秀IT公司實(shí)習(xí)的寶貴機(jī)會(huì)，更能在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升自身的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

         事實(shí)上，并非所有IT廠商都有能力推進(jìn)像“人才聯(lián)盟”這樣的大型人才培養(yǎng)及就業(yè)計(jì)劃，而H3C憑借自身在認(rèn)證培訓(xùn)體系方面的深厚積累，擁有完備、豐富的培訓(xùn)課程和與眾多網(wǎng)絡(luò)院校的良好合作，以及大量擁護(hù)H3C的渠道合作伙伴等綜合優(yōu)勢(shì)，為 “人才聯(lián)盟”計(jì)劃的順利實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前，H3C擁有400余家網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，20余家授權(quán)培訓(xùn)中心，H3C認(rèn)證成為IT業(yè)界最權(quán)威的認(rèn)證品牌之一。 截止2015年底，共有40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的25萬(wàn)余人次接受過(guò)培訓(xùn)，逾13萬(wàn)人次獲得認(rèn)證證書。在H3C近2000家的多產(chǎn)品解決方案渠道合作伙伴中，已經(jīng)有相當(dāng)數(shù)量渠道商擁有了多產(chǎn)品銷售能力，部分渠道商還具備了增值開發(fā)能力，形成了深度解決方案定制能力。

         人才聯(lián)盟將在2008年底前招募聯(lián)盟成員20家以上，同時(shí)將安排預(yù)計(jì)第一期約30位學(xué)員的實(shí)習(xí)和就業(yè)；預(yù)計(jì)2008年加入聯(lián)盟的成員企業(yè)將到100家以上；到2011年，H3C的聯(lián)盟成員將到達(dá)200家以上，其中核心成員保持在40家以上。

         到目前為止，中心借助H3C人才聯(lián)盟計(jì)劃，和H3C各渠道代理商、各大網(wǎng)絡(luò)公司、企事業(yè)單位緊密合作，在本中心培訓(xùn)并獲得H3C相應(yīng)資質(zhì)證書的學(xué)員，專業(yè)對(duì)口成功推薦，就業(yè)率達(dá)到了100%，取得了喜人的成績(jī)。